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ODIS Consultants

Partner im Personalmanagement

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LEISTUNGEN.

ODIS Consultants begleitet Sie ganzheitlich auf der Suche nach der passenden Persönlichkeit. Je nach Position und Budget klären wir mit Ihnen die geeignete Methodik der Suche ab und greifen dabei auf unser vielfach erprobtes modulares Baukastensystem zurück. Wir bilden den kompletten Recruitingprozess ab, von der Entwicklung des Kandidatenprofils über die Interviewbegleitung bis hin zum korrekten Zu- und Absagemanagement.

Dabei stehen wir Ihnen beratend, planend und durchführend zur Seite oder übernehmen ausgewählte Leistungsbereiche in Eigenregie. Unsere Devise: In Beziehungen investieren statt nur in einen einzelnen Auftrag! Weil wir die meisten Unternehmen und Kandidaten bereits über Jahre hinweg begleiten, ist unsere Erfolgsquote so hoch.
Gerne informieren wir Sie auf Anfrage detailliert über unsere modulare Vorgehensweise.

Branchen,
die unseren Schwerpunkt bilden:

  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Elektrotechnik
  • Automatisierung
  • Logistik
  • IT
  • Dienstleistung und Medien
  • NPOs

  • ODIS Consultants Leistungen Schwerpunkt
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ODIS Consultants Branchen

Positionen,
die wir besetzen:

  • Geschäftsführung
  • Bereichsleiter
  • Teamleiter
  • Projektleiter
  • Spezialisten und Fachkräfte

In sieben Schritten zur Idealbesetzung.
Exemplarische Recruiting-Begleitung durch ODIS Consultants:

Full Immersion Day

Beim ersten Kontakt mit einem neuen Kunden nehmen wir uns einen ganzen Tag Zeit, um uns ein umfassendes Bild zu machen. Wir führen Gespräche mit Mitarbeitern, sehen uns Prozesse an, besichtigen gegebenenfalls Produktionsstätten, sammeln Eindrücke und stellen viele Fragen.

Briefing

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen das Zielprofil des Wunschkandidaten unter Berücksichtigung von Qualifikationen, Kompetenzen und Rollen. Unser fundierter Einblick in die aktuelle Situation am Bewerbermarkt erlaubt schon jetzt eine erste Einschätzung, wie leicht (oder schwer) das Auffinden des Idealkandidaten sein wird. Mit Hilfe unseres bewährten Baukastensystems bestimmen wir zusammen mit Ihnen die geeignetste Methodik für eine erfolgreiche Besetzung.

Kandidatensuche

Nach dem synergetischen Prinzip und dem 3C-Modell aktivieren wir unser Netzwerk und screenen den latenten wie aktuellen Bewerbermarkt. Auch innovative E-Recruiting-Tools kommen zum Einsatz. Unsere Branchenexpertise und unser langjähriges Knowhow sind der Garant für schnellen Sucherfolg.

Vorselektion

Wir nehmen mit den Kandidaten Kontakt auf, um unsere Research-Ergebnisse zu verifizieren und wählen nur die Perfect Matches im Sinne des synergetischen Recruiting aus.

Kandidatenpräsentation

Sie erhalten eine sorgfältige Auswahl potenzieller Persönlichkeiten, die auf die ausgeschriebene Stelle passen. Vielleicht auch nur das eine Ideal-Match. Qualität geht vor Quantität.

Interviewbegleitung

Auf Ihren Wunsch sind wir in Interviews präsent, beraten Sie bei der finalen Entscheidung, unterstützen Vertragsverhandlungen und begleiten das Onboarding.

Personalentwicklung

Wir kümmern uns darum, dass sich das Investment in neue Mitarbeiter langfristig auszahlt. Durch Mitarbeiterbindungsmaßnahmen, z.B. Fortbildungen und Coachings, sichern wir Ihren Return on Investment.

ODIS Consultants - Kunde und Kandidaten
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