FÜR UNTERNEHMEN.
Unternehmen stehen vor vielfältigen Herausforderungen, wenn es um die Ausgestaltung und Neubesetzung von Positionen geht: Ein aktueller Personalengpass soll aufgefangen werden, die einzustellende Person aber auch in der Zukunft die Ziele des Unternehmens mitvorantreiben.
Die Odis hat zahlreiche Recruitingprozesse erfolgreich umgesetzt und wir teilen gerne das gesammelte Best-Practice-Wissen zu den Themenfeldern RECRUITING, STELLENANZEIGE und INTERVIEW.
RECRUITING
Wie erreiche ich mit meiner Anzeige die richtige Zielgruppe? An welcher Stelle gerät der Recruitingprozess ins Stocken? Was sind die Stellschrauben in diesem Prozess? Die Odis verrät dafür Tipps und Kniffe.
STELLENANZEIGE
Um das Thema Stellenanzeige ranken sich in Unternehmen noch einige Mythen. Die Odis räumt damit auf.
INTERVIEW
Die Königsdisziplin des Auswahlprozesses ist sehr störanfällig. Die Odis bietet Ideen und Inspiration sowie Alternativen zum klassischen Vorgehen …