KOMPETENZEN UND WERTE.
Wir jagen keine Köpfe. Wir gewinnen Menschen. Mit dem richtigen Gespür für Persönlichkeiten und Unternehmen, die zueinander passen, erzielen wir langfristige Erfolge.
Dabei setzen wir bewusst Branchenschwerpunkte. Wir betreuen viele Hidden Champions aus der Industrie, aber auch Dienstleistungs- und Medienunternehmen im Recruiting und in den nachgelagerten Phasen.
Als neugierige Wissensmenschen tauchen wir tief in Unternehmensstrukturen und in tägliche Abläufe ein. Wir stellen die richtigen Fragen und überraschen mit Strategien, die out of the box gedacht sind. Direct Search und Executive Search können, müssen aber nicht der Königsweg sein. Jeder Auftrag ist einzigartig und ebenso einzigartig sind auch die Wege und Mittel, die wir wählen, um geeignete Kandidaten zu erreichen. So entlasten wir Ihre HR und schaffen Raum fürs Wesentliche.
UNSERE WERTE
IDENTIFIKATION
mit den Werten und Zielen unserer Auftraggeber. Wir verschaffen uns in kürzester Zeit ein umfassendes Bild über Ihr Unternehmen und die konkreten Stellenanforderungen. Dieses Wissen übersetzen wir in eine attraktive Recruitingstrategie, die potenzielle Bewerber anspricht.
OFFENHEIT
im Umgang miteinander. Als Partner auf Augenhöhe beleuchten wir Ihr Kandidaten-Wunschprofil kritisch und geben Ihnen eine ehrliche Einschätzung dazu. Erwarten Sie ein offenes Wort von ODIS Consultants. Das verstehen wir unter Beratung.
WEITSICHT
in der strategischen Planung. Wir investieren Zeit in neue und bestehende Kundenbeziehungen. Mit vielen Unternehmen und Kandidaten verbindet uns eine langjährige Zusammenarbeit und ein gewachsenes Vertrauensverhältnis. So fällt es uns leicht, bei plötzlichem Personalbedarf in Bestzeit die ideale Besetzung zu finden.