UNSER BERATUNGSMODELL.
Synergetic Recruiting macht den Unterschied bei ODIS Consultants. Wo wir Stellen besetzen, schaffen wir Mehrwerte. Synergien, die sich aus der perfekten Passung von Unternehmen und Bewerber ergeben. Dazu gehören neben der fachlichen Qualifikation auch persönliche Eigenschaften sowie der unternehmenskulturelle Fit des Bewerbers. Nur bei hoher Übereinstimmung können Karrierepotenziale entwickelt und Erfolge langfristig gesichert werden.
Diesen Dreiklang aus Kompetenz, Persönlichkeit und Unternehmenskultur erfassen wir mit unserem 3C-Modell:
COMPETENCE
Die Grundlage bildet die fachliche und persönliche Eignung des Kandidaten. Dazu zählen die passende fachliche Qualifikation, aber auch Meta-Skills wie Stressresistenz, Teamfähigkeit oder Führungsqualität. Je nach gesuchter Position erstellen wir ein individuelles Sollprofil, um eine solide Basis für die Besetzung zu schaffen.
CHEMISTRY
Die persönliche Chemie ist für ein funktionierendes Team von nicht zu unterschätzendem Wert. In intensiven Gesprächen mit Ihnen und durch langjährige Kandidatenpflege gewinnen wir ein untrügliches Gespür dafür, welche Art Mensch Ihr Team gut ergänzt – oder dieses führen kann.
CULTURE
Manche haben sie schriftlich niedergelegt, andere leben sie intuitiv. Doch kein erfolgreiches Unternehmen kommt ohne aus: eine werteorientierte Unternehmenskultur, die das tägliche Denken und Handeln bestimmt. Wir finden Mitarbeiter, die auch in dieser Hinsicht den Perfect Fit haben.