Vermeiden Sie Floskeln im Anschreiben so gut es geht. Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit sind selbstverständlich, überlegen Sie sich, welche Eigenschaften genau für diese Position relevant sind. Suchen Sie nach Fähigkeiten, die Sie herausstechen lassen. Sind Sie z. B. sehr datenorientiert? Verfügen Sie über eine hohe Kommunikationsstärke und stehen gerne im Kontakt mit Kunden? Können Sie sehr gut präsentieren? Sind Sie eine motivierende Führungskraft?
Sie sollten auch immer in der Lage sein, Ihre Aussagen mit Beispielen zu belegen. Seien Sie versichert, Sie werden danach im Interview gefragt. „Woran machen Sie das fest, dass Sie besonders flexibel sind?“. Darauf sollten Sie eine gute Antwort haben.