Partner im Personalmanagement
Wenn in der Stellenausschreibung explizit um die Angabe der Gehaltsvorstellung gebeten wird, sollte Sie auch konkret auf die Gehaltsvorstellung eingehen. Von Gehaltsspannen ist abzuraten. Sie können Ihre Gehaltsvorstellung auch mit Anmerkungen wie beispielsweise „verhandlungsbereit“ versehen. Die realistische Selbsteinschätzung zeigt eine gewisse Kompetenz sowie, dass Sie Ihren eigenen Marktwert ... weiterlesen
Halten Sie Ihr Xing/LinkedIn/Experteer Profil stets auf dem neuesten Stand, besonders wenn Sie mit dem Gedanken spielen, den Job zu wechseln! Idealerweise pflegen Sie hierbei nicht nur Ihren Werdegang, sondern zudem auch die individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse. So erhält der Recruiter ein sehr gutes Bild vom potenziellen Kandidaten (m/w/d) und man erhöht entsprechend die Auffindbarkeit durch ... weiterlesen