Für Kandidaten.

Der Köder muss dem Fisch (oder dem Recruiter) schmecken! Es lohnt sich ungemein, sich für das Anschreiben ein paar Minuten Zeit zu nehmen, um es auf die jeweiligen Position genau anzupassen. Übernehmen Sie Schlagworte oder Formulierungen aus der Anzeige. Der Recruiter überfliegt das Anschreiben oft und sucht nach Aufhängern, die relevant erscheinen. Je mehr Ihr Anschreiben mit der Anzeige und ... weiterlesen

Der erste Eindruck zählt! Prüfen Sie sorgfältig, ob Sie die richtige Firma anschreiben. Die falsche Firma im Briefkopf schießt Sie schell ins Aus. Bitte vermeiden Sie allgemeine Anreden. Wird in der Stellenanzeige ein Ansprechpartner genannt, sprechen Sie diesen bitte auch direkt an. Ansonsten finden Sie heraus, wer für die Position zuständig ist. Dies zeigt, dass Sie sich genau informiert haben ... weiterlesen

Work-Life-Balance Die Angabe von Hobbies im CV ist ebenso wie die namentliche Nennung der Eltern oder des Ehepartners veraltet. Nennen Sie Hobbies nur, wenn diese für den Job relevant oder wenn diese ungewöhnlich und somit interessant sind. Urban Knitting oder Betonbootbau bleibt dem Recruiter eher im Gedächtnis als Lesen oder Schwimmen. Aber bitte bleiben Sie bei der Wahrheit, um Peinlichkeiten ... weiterlesen

In der Kürze liegt die Würze? Nicht unbedingt im Falle Ihres Lebenslaufs. Die Annahme, dass ein Lebenslauf auf eine Seite passen muss, ist veraltet. Zu umfangreich sollte Ihr Dokument jedoch auch nicht ausfallen. Sie müssen nicht jedes Projekt ausführlich auflisten. Unbedingt stichpunktartig angeben sollten Sie jedoch einige Tätigkeiten zu Ihren jeweiligen Stationen, sodass der Leser sich ein ... weiterlesen

Mut zur Lücke? Es kann immer einmal passieren, dass Sie in Ihrem Lebenslauf eine Lücke von ein mehreren Wochen/ Monaten zwischen einem Job und dem nächsten haben. Sie solllten auf keinen Fall versuchen, dies zu verschleiern! Haben Sie einen Angehörigen gepflegt? Waren Sie länger auf Reisen? Haben Sie eine Selbstständigkeit angestrebt? Führen Sie diese Zeitspannen auf! Sollten Sie bereits seit ... weiterlesen

Alte Tugend! Keiner findet noch Fehler, wenn er oder sie seine/ ihre Unterlagen zum 10. Mal prüft. Lassen Sie Ihren Lebenslauf und auch Ihr Anschreiben korrekturlesen. Diese Person hat idealerweise keine Ahnung von Ihrer Expertise und kann Ihre Unterlagen somit neutral bewerten. Es geht um Rechtschreibung, Formatierung und Kohärenz der Daten. Dem geschulten Blick der Recruiter fallen ... weiterlesen