Für Kandidaten.

Vorstellungsgespräch: Gute Vorbereitung ist das A&O

Lesen Sie sich vorab gut auf der Unternehmenswebseite ein. Wenn Sie so bereits ein umfassendes Bild und wichtige Informationen des potenziellen Arbeitgebers verinnerlicht haben, fühlen Sie sich automatisch sicherer und gut für das Gespräch gewappnet. Bereiten Sie Fragen vor, überlegen Sie sich Beispiele zu Punkten, die Sie aus Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn besonders hervorheben möchten, ... weiterlesen

Vorstellungsgespräch: Sprechen Sie Nervosität an

Falls Sie im Gespräch sehr nervös sein sollten, ist es ratsam, dies offen anzusprechen. Erwähnen Sie, dass Sie schon lange kein Bewerbungsgespräch mehr geführt haben oder dass dies wirklich eine tolle berufliche Chance wäre. So kann Ihr Gegenüber gegebenenfalls die Atmosphäre etwas auflockern. Sicherlich hat man auch Verständnis für Ihre Angespanntheit, Sie nehmen das Interview schließlich ... weiterlesen

Vorstellungsgespräch: Stellen Sie unbedingt eigene Fragen

Im persönlichen Interview können Sie punkten, indem Sie Fragen stellen, die aufzeigen, dass Sie sich intensiv mit der ausgeschriebenen Position und dem Unternehmen befasst haben. Auch für das Ende des Gesprächs sollten Sie noch Fragen parat haben. Durch fundierte Fragestellungen bleiben Sie dem Interviewer besser im Gedächtnis und gleichzeitig erhalten Sie wertvolle Informationen, die für Ihre ... weiterlesen

Vorstellungsgespräch: Der Dresscode

Die Wahl Ihres Outfits hängt u.a. von der Position ab, für die Sie sich bewerben. Kleiden Sie sich lieber zu formell als zu lässig. Mit „overdressed“ tragen Sie eher dem besonderen Anlass Rechnung. Sie können sich ja im 2. Termin an den Dresscode Ihrer Gesprächspartner anpassen. Noch nie haben wir es erlebt, dass sich ein Kunde über zu "schicke" KandidatInnen beschwert hätte. Eher umgekehrt. Und ... weiterlesen

Vermeiden Sie Floskeln

Vermeiden Sie Floskeln im Anschreiben so gut es geht. Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit sind selbstverständlich, überlegen Sie sich, welche Eigenschaften genau für diese Position relevant sind. Suchen Sie nach Fähigkeiten, die Sie herausstechen lassen. Sind Sie z. B. sehr datenorientiert? Verfügen Sie über eine hohe Kommunikationsstärke und stehen gerne im Kontakt mit Kunden? Können ... weiterlesen

Der Einleitungssatz im Anschreiben

Der erste Eindruck zählt! Gehen Sie es nicht zu technisch an. Auf welchem Portal Sie die Anzeige gesehen haben interessiert den Recruiter eher nicht. Und dass Sie sich hiermit bewerben, ist ihr oder ihm auch klar. Starten Sie ruhig ungewöhnlicher! Verwenden Sie ein Zitat, eine Anekdote, nehmen Sie Bezug auf ein vorheriges Treffen (z.B. auf einer Messe) oder auf ein Telefonat. Seien Sie ... weiterlesen