Alte Tugend!
Keiner findet noch Fehler, wenn er oder sie seine/ ihre Unterlagen zum 10. Mal prüft. Lassen Sie Ihren Lebenslauf und auch Ihr Anschreiben korrekturlesen. Diese Person hat idealerweise keine Ahnung von Ihrer Expertise und kann Ihre Unterlagen somit neutral bewerten. Es geht um Rechtschreibung, Formatierung und Kohärenz der Daten. Dem geschulten Blick der Recruiter fallen Ungereimtheiten und Lücken sofort auf und Sie wirken schnell unprofessionell – Sie schießen sich dadurch eventuell unnötig ins Aus.